澳大利亚大学毕业生就业委员会：2017年高等教育毕业生就业与薪酬前景向好，且男女性毕业生薪酬差距缩小

澳大利亚大学毕业生就业委员会（Graduate Careers Australia）是澳洲专业从事大学毕业生就业数据与研究的权威机构。该机构凭借40多年的研究和经验，为澳洲政府、高等教育部门、商业组织和企业提供研究和咨询服务，并致力于促进澳洲大学毕业生就业机会。澳大利亚大学毕业生就业委员会2018年2月发布了《澳大利亚大学毕业生调查报告》，该报告对2017年刚毕业四个月左右澳洲大学毕业生的就业率、失业率、继续全日制学习深造、各专业就业率、毕业生起薪、获取招聘信息途径、雇主满意度等多项数据进行了采集和整理。 

全职就业率情况

澳大利亚大学毕业生就业委员会调查显示，2017年71.8%的澳洲大学毕业生在毕业后四个月已找到全职工作。相较过去2014至2017四年数据，澳洲大学毕业生全职就业率自2014年最低的68.1%之后逐年稳步攀升，这与过去四年人才市场呈现的整体缓慢复苏情况相一致。同时，澳洲男性和女性大学毕业生全职就业率在2014至2017四年间也在逐渐增长：男性毕业生2014至2017年全职工作就业率分别为67.6%、68.4%、70.1%与71.2%；女性毕业生全职就业率分别为68.5%、69.1%、71.5%与72.1%。其中值得注意的是，除了2013年澳洲男性和女性毕业生全职就业率均为71.3%以外，之后的2014至2017四年里，女性毕业生全职就业率较男性毕业生全职就业率，平均高出1%左右，这意味着澳洲女性毕业生完成学业后找到全职工作人数要多于男性。

兼职就业率情况

对于一些刚毕业的澳洲大学生来说，兼职是他们的主要就业选择，而且女性大学毕业生从事兼职工作人数较多。根据调查报告2017年数据，37.9%的澳洲新毕业大学生从事兼职工作，其中女性毕业生比例为41.1%，男性毕业生比例为32.2%。同时，综合所有专业，平均19.7%从事兼职工作的澳洲大学毕业生希望增加工作时间，其中相较于18.2%的男性毕业生，女性毕业生更希望增加工作时间，其比例为20.5%。另外，专业为创意艺术、传媒、心理、旅游、文化与社会科学、科学与数学、健康服务这七个领域的澳洲毕业生从事兼职工作并希望增加工作时间的比例要比澳洲全部毕业生19.7%的平均比例还要高出5%，为24.7%。

报告指出除了兼职能为大学毕业生带来灵活的时间安排、多种工作的尝试性、更为丰富的人生体验外，澳洲大学毕业生选择从事兼职工作排在前两位的主要原因为没找到专业对口的合适工作与工作时长不合适。

教育程度与失业率关系

报告引用了澳大利亚统计局2017年5月失业率数据，在澳州15至74岁主要劳动人群中，非本科学位人士失业率为8.2%，大学学位人士失业率为3.0%，毕业生文凭人士失业率为3.1%，研究生学位人士失业率为3.6%，平均总失业率为5.4%。由此可见，教育程度越高的人士失业率越低，就业前景越好。

继续全日制学习深造情况

2017年选择继续全日制学习深造的澳洲大学毕业生比例为20.7%，相较于2016年的21.8%，下降了1.1%。在澳洲男女性大学毕业生选择继续全日制学习深造比例方面，2015至2017年间，男性比例分别为20.5%、23.0%与21.5%，而女性比例分别为19.2%、21.2%与20.3%，由此可见男性毕业生选择继续全日制学习深造人数多于女性毕业生。同时，根据澳大利亚大学毕业生就业委员会以往每年调查数据显示，大约20%至25%参与调查的澳洲大学毕业生会选择继续全日制学习深造，但若当年澳洲人才市场状况乐观时，这一比例则会普遍下降。因此，澳洲大学毕业生选择继续全日制学习深造比例与其全职就业率相互制约，成反比关系。

各专业就业率情况

2017年，从事医学、配药学、牙科、身体复健、教师与兽医学的澳洲毕业生全职就业率都在80%以上，比例分别为95.9%、95.2%、86.8%、85.7%、81.7%与81.4%。这六大领域中绝大多数的专业就业率也在2015与2016年的澳大利亚大学毕业生就业委员会调查数据中名列前茅。其中值得一提的是，澳洲教师专业的就业率有了显著提升，从2015年的71.7%上升到了2017年的81.7%，提高了10%。

在所有专业中，澳洲毕业生工作就业率最低的两个专业为创意艺术和科学与数学，比例都低于60%，分别为53.2%与59%。这些低就业率受到多个重要因素的影响。以创意艺术专业毕业生为例，这些毕业生通常会发现自己毕业后，一开始往往从事的是与其专业无关的兼职工作。简单说，能为刚毕业的澳洲创意艺术专业大学生提供的对口全职工作数量较少，而且有时候由于其专业因素，艺术类毕业生需要通过自主创业的形式发展其事业。另外，一些专业的澳洲毕业生较其他专业毕业生，需要花更长的时间才能找到全职工作。澳洲人才市场对此类毕业生的缓慢消化并不一定是因为毕业生质量或毕业生专业选择方面的问题，更多地是反应了当时人才市场的现状。

就总体就业情况而言（含全职和兼职），澳洲就业率达到90%以上的专业分别为医学、配药学、身体复健、牙科、教师与护士，比例分别为95.9%、95.8%、95.8%、95.7%、93%与91.7%。这些就业率数据显示了在澳洲这六大专业强劲的人才市场前景。

毕业生起薪情况

2015至2017年，澳洲25岁以下本土刚毕业大学生第一份全职工作年均薪酬呈逐年增长趋势，这3年年均起薪分别为54000澳元、57900澳元与60000澳元。其中，2017年澳洲男性毕业生全职年均起薪为60100澳元，女性毕业生全职年均起薪为59000澳元。同2016年澳洲男性毕业生60000澳元和女性毕业生56400澳元的全职年均起薪相比，澳洲男女毕业生全职年均起薪分别增加了100澳元与2600澳元，即提高了0.2%与4.6%。同时，澳洲女性毕业生全职年均起薪占男性毕业生全职年均起薪比例由2016年的94%上升到2017年98.2%。根据澳大利亚大学毕业生就业委员会以往数据分析显示，考虑教育专业、个人性格、职业特性等因素，澳洲男性毕业生全职年均起薪要高于女性毕业生4.4%左右。澳洲男女毕业生薪酬差距的这一现象，部分原因是因为相较女性毕业生，更多的男性毕业生会从事起薪较高例如工程方面的工作，而更多的女性毕业生会从事人文类工作，而此类工作薪酬往往分布在工资等级链的下端，当然也不排除男女同工不同酬的歧视因素。然而，从2017年的澳洲毕业生起薪数据来看，2016至2017年澳洲女性毕业生全职年均起薪增长速度超过男性毕业生，澳洲男女毕业生起薪差距在逐步缩小。

同时，调查数据显示澳洲毕业生全职年均起薪最高的专业是牙科，为78300澳元，其它分别为医学70330澳元、工程学64000澳元、教师63500澳元、社会工作62600澳元、身体复健61500澳元、健康服务61300澳元、法学60000澳元与护士60000澳元。同时，澳洲毕业生全职年均起薪低于50000澳元的专业为创意艺术与配药学。值得注意的是澳洲某些专业的毕业生在获得专业职业资格前必须要接受额外的培训，而这些专业的毕业生在其培训期间起薪往往相对比较低。例如，澳洲配药学毕业生在获得配药师专业资格前，必须要接受在岗培训，而在岗培训期间他们2017年的起薪为44200澳元。

获取招聘信息途径

根据调查报告，在2014至2015年期间找到全职工作的澳洲大学毕业生中，有26.9%的毕业生是通过网上招聘广告获得的招聘信息，另外两个主要获取招聘信息途径为家人或朋友介绍和通过大学或学院提供的一系列就业服务，两者人数占比分别为14.2%与11.7%。通过以上三种途径找到全职工作的澳洲毕业生比例超过了澳洲找到工作毕业生总人数的一半以上。除此以外，澳洲毕业生找工作的途径也呈现多元化，例如通过职业中介机构、就业招聘会、社交媒体、在报纸等纸媒发布求职广告、网上发布个人简历等。

雇主满意度情况

根据澳大利亚大学毕业生就业委员会调查数据，84%的澳洲雇主非常满意新入职的毕业生，93%的澳洲雇主对新入职毕业生的文字、计算、沟通、信息调研和整合等方面能力表示满意，93%的澳洲雇主对新入职毕业生科技运用技能表示满意，90%的澳洲雇主对新入职毕业生的理论结合实践能力表示满意，86%的澳洲雇主对新入职毕业生的团队协作能力表示满意，85%的澳洲雇主对新入职毕业生的执行力与创新力表示满意。除此以外，澳洲雇主对新入职女性毕业生的满意率为85%，对新入职男性毕业生的满意率为82%。总体上，澳洲雇主对女性毕业生的满意率比对男性毕业生的满意率高出3%。